Ein Anruf bei uns genügt – und sie bekommen Facharbeiter oder Fachhelfer die Ihnen eine termingerechte Auftragsabwicklung ermöglichen. Bei uns bezahlen Sie nur die effektiv gearbeiteten Stunden.

Unsere Mitarbeiter verfügen in der Regel über eine abgeschlossene Berufsausbildung und oft über bestimmte Spezialkenntnisse. Vorwiegend sind bei uns Schlosser, Schweißer, Elektriker, Heizungsbauer, Maler und Bürokaufleute beschäftigt.

Bei Auftragserteilung lassen wir Ihnen gerne den Facharbeiterbrief und das Personalprofil der für Sie vorgesehenen Kräfte zukommen, selbstverständlich können wir auch jederzeit unverbindliche Vorstellungstermine arrangieren.

Wir setzen alles daran diesen Wünschen im Interesse unserer Kunden, aber auch im Interesse unserer Mitarbeiter nachzukommen. Wenn das Auftragsende bekannt ist, betragen die Kündigungsfristen unseres Vertrages drei Werktage. Wir sind Ihnen jedoch dankbar, wenn sie uns so früh wie möglich informieren, damit wir besser disponieren können.

Wir freuen uns auf Ihre Anforderungen!

In der heutigen Zeit müssen Unternehmen schnell und flexibel auf Anforderungen des Marktes reagieren. Dazu gehört natürlich ein möglichst flexibeler Personalbestand. Die „atmende Fabrik“ ist gefragt. Hierbei können wir Sie unterstützen, denn

die „Zeitarbeit“ ist ein idealer Bestandteil der Personalpolitik Ihres Unternehmens.

Auftragsspitzen aber auch plötzliche Auftragsschwächen, krankheitsbedingte Engpässe oder mittel- und langfristige Projekte können so ohne große Kosten und Verwaltungsaufwand bewältigt werden.

Bei uns bezahlen Sie nur die effektiv geleisteten Arbeitsstunden.

Wir übernehmen alle anderen Kosten. Beiträge zu den Sozialkassen und Berufsgenossenschaften sind im Preis enthalten. Gelder für Urlaub, Krankheit, Feiertage, Zeiten der Nichtbeschäftigung aber auch Einstellungs- u. Kündigungsformalitäten belasten Ihre Firma nicht, denn Sie gehen kein Vertragsverhältnis mit den durch uns gestellten Mitarbeitern ein.

Dadurch erhalten Sie maximale Planungssicherheit.

Sie haben bei uns Anspruch auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die wir nach Ihren Vorgaben auswählen. Wir senden Ihnen gern Personalprofile unserer Mitarbeiter vor Einsatzbeginn zu. Probearbeit oder Einarbeitungsphasen sind kein Problem.

Bei Nichteignung wird der Mitarbeiter durch uns schnellstmöglich ausgewechselt.

In den letzten Jahren hat sich der Umgang mit der „Zeitarbeit“ sehr stark gewandelt. Immer mehr Unternehmen arbeiten mit manchmal bis zu 30% Zeitarbeitern. Auch sind heute fast alle Berufsgruppen in der Zeitarbeit vertreten. Ob Vertriebsleiter, Bilanzbuchhalter, Ingenieur, Kindergärtnerin, IT-Spezialist oder Schlosser und Helfer – es gibt fast nichts mehr, was „Zeitarbeiter“ nicht können.

• Kurzfristige Reaktion auf erhöhten oder veränderten Personalbedarf ( Großaufträge, Auftragsspitzen, Urlaub, Krankheit )
• Spezialisten können zeitweise zur Lösung bestimmter Probleme angefordert werden
• Fest kalkulierbare Stundensätze, keine unkalkulierbaren Zusatzkosten für Fehlzeiten
• Entlastung des Stammpersonals und Vermeidung teuerer Überstunden
• Optimale Personalauswahl aufgrund detaillierter Anforderungsprofile
• Kennen lernen und unkomplizierte Probezeit bei beabsichtigter Festanstellung

Unsere Personalberatung unterstützt Ihr Unternehmen bei der Personalauswahl. Zusammen mit Ihnen erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil des von Ihnen gewünschten Mitarbeiters.

Auf der Basis dieses Anforderungsprofils suchen wir in unserem Bewerberpool, und eventuell auch durch Inserate und Stellenausschreibungen Bewerber, die den von Ihnen gestellten Anforderungen entsprechen.

Mit den auf Ihre Anforderungen passenden Bewerbern führen wir vorab Gespräche, um sicherzustellen das die zu besetzende Stelle auch den Erwartungen und Interessen des Bewerbers entspricht.

Nach eingehender Überprüfung aller Kriterien präsentieren wir Ihnen einen kleinen handverlesenen Kreis ausgewählter Bewerber. Durch unsere Bewerbervorauswahl müssen Sie nur noch einige wenige Vorstellungsgespräche führen, um den für Ihr Unternehmen optimalen Mitarbeiter zu finden.

On-Site Management richtet sich in erster Linie an Unternehmen mit einem hohen Bedarf an Zeitarbeitskräften.

Als Master Vendor sind wir Ihr alleiniger Ansprechpartner, wenn es um den Einsatz von Zeitarbeitskräften in Ihrem Unternehmen geht – das ist unsere Kernkompetenz.
Wir entlasten Sie in diesem Bereich, was Ihnen ermöglicht, die freiwerdenden Ressourcen zur Konzentration auf Ihre Kernkompetenzen zu nutzen.

Dabei werden sie durch eine umfassende Leistungspalette von uns unterstützt: Von der Beratung und Planung, über die Bedarfsermittlung und das Recruiting, der Einarbeitung und Integration der Leiharbeitnehmer in Ihr Unternehmen bis hin zur kompletten organisatorischen und administrativen Abwicklung.

Wir liefern Ihnen Qualität im Personalmanagement auf gleichbleibend hohem Niveau.

Als ständiger Ansprechpartner steht Ihnen unser On-Site Manager zur Seite, mit einem speziell für seine Anforderungen ausgestatteten Service-Büro in unmittelbarer Nähe, oder auf Wunsch direkt in Ihren Räumlichkeiten, wobei dies natürlich stark von dem Volumen des Einsatzes abhängig ist. Hier wird die Koordination, Abwicklung und Betreuung aller bei Ihnen eingesetzten Zeitarbeitnehmer durchgeführt.

Der On-Site Manager analysiert die Arbeitsabläufe und -prozesse, übernimmt auf Wunsch die Prozess-Steuerung und ermittelt zusätzliche Optimierungspotentiale. Er ist dabei direkt oder über ein modernes Informationssystem und gegebenenfalls über eine Rufbereitschaft außerhalb bestimmter Kernzeiten erreichbar.

Unsere Spezialisten vor Ort sorgen für einen reibungslosen Kommunikationsfluss und Workflow und damit für kurze Wege und schnelle Reaktionszeiten.

Der On-Site Manager arbeitet in der Regel exklusiv für Sie.
Dabei wird das Prinzip: „One Face to the Customer“ berücksichtigt, d.h. dass Sie möglichst immer den gleichen, vertrauten Ansprechpartner haben. Er übernimmt sämtliche Aufgaben, die mit der Überlassung der Mitarbeiter zusammenhängen. Des Weiteren stimmt er sich kontinuierlich mit den zuständigen Ansprechpartnern ab. Mit der Übernahme der Personalvorhaltung und zusätzlich aller organisatorischen und administrativen Aufgaben entlastet On-Site Management die Stammbelegschaft und ermöglicht somit einen effizienteren Einsatz Ihrer Mitarbeiter. Diese können so insgesamt Ihre Produktivität erhöhen bei gleichzeitiger Kostenreduzierung.

Unser Know-how vor Ort gewährleistet die optimale Betreuung und schnelle Integration der Zeitarbeitskräfte in das Unternehmen. Die Auswahl adäquater Arbeitskräfte erfolgt dabei aus unserem Mitarbeiter-Pool und dem unserer Co-Lieferanten.

Ihr Ansprechpartner für die Entwicklung von
On-Site Management-Projekten:

Herr Vogel
AZV-Altmark Zeitarbeit Vogel GmbH & Co. KG
Marienbreiter Weg 2
39638 Gardelegen
Telefon 03907 / 73 92 98
Telefax 03907 / 91 00 26
E-Mail ga@altmark-zeitarbeit.de